Objectif de la formation

L'objectif principal de ce Master est de former des étudiants aptes à s'insérer rapidement dans les fonctions RH avec une maitrise des disciplines de la psychologie sociale et du travail, mais également des outils de gestion pour contribuer à l'enrichissement ou à la transformation de ces fonctions, à participer aux innovations dans les milieux d'exercice de leurs activités.

Les programmes des enseignements, organisés durant l'année universitaire s'appliquent à valoriser et à coordonner les deux orientations de la politique du Master GRH :

Une orientation de polyvalence qui répond aux exigences :

  • de la multiplicité et de la "flexibilité" des tâches et des situations auxquelles sont confrontés les psychologues sociaux, du travail et des organisations ;
  • de connaissances solides et diversifiées dans les champs de la formation théorique et pratique proposée.

Une orientation de spécialisation qui s'accorde :

  • à la nécessité d'accéder à des niveaux de qualification élevés, à la maîtrise de méthodologies et de techniques nouvelles adaptées aux évolutions des pratiques professionnelles dans des secteurs spécifiques;
  • aux attentes, aux possibilités, aux projets personnels et professionnels que les étudiants ont acquis dans leur cursus universitaire et dans leurs propres expériences.

Ce programme s’adresse au

Titulaire d’un cycle fondamental de Management et de Gestion (Baccalauréat +3) ou d’un diplôme équivalent, pour former et préparer les futurs cadres du Management des ressources humaines.

Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

Permet aux participants de ce programme d’acquérir les compétences suivantes :

  • Maîtriser les fondamentaux de la fonction RH.
  • Comprendre les process de la gestion administrative du personnel.
  • Comprendre et maitriser les politiques de développement RH orientée performance.
  • Comprendre les politiques salariales.
  • Maitriser les dispositifs de gestion de carrière.

La force de ce programme

  • Amener les participants à animer une direction des ressources humaines.
  • Conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).
  • Concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la GRH.
  • Pratiquer l’écoute et négocier avec les partenaires
  • Des études de cas,
  • Des simulations d’entreprise
  • Des retours d’expériences exposés par des professionnels de secteurs d’activité différents

Les débouchés

Cadre supérieur en management des ressources humaines des entreprises privées (industrie, banque, assurance, commerce etc..)

Autres formations

Adresse

57, Bd Abdelmoumen - Résidence Al Hadi - Casablanca Station Tramway : Wafa Assurance Bd Abdelmoumen

Téléphone

05 22 20 61 84